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玖宮捌卦發布時間：01-2008:27最近，全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發布了《2019中國海歸就業創業調查報告》。報告顯示，企業招聘海歸的平均薪酬高于全國招聘的平均薪酬2500元左右，海歸在求職過程中的薪酬優勢依然明顯。盡管海歸的平均薪酬高企，但海歸收入平均值高于中位數近3000元，說明海歸個體收入存在較大差距。蔓藤教育發布的《2019中國留學生美國就業白皮書》顯示，導致留學生回國就業差異的一個重要因素就是“裸歸”。蔓藤教育創始人、CEO馬列偉表示，中國企業十分看重留學生的實習經歷，海外實習工作經驗會為求職、漲薪加分。然而，中國留學生在美實習的門檻卻在不斷加高。近日，美國移民及海關執法局(ICE)學生和交流訪問學者(SEVP)計劃發布“自選實習培訓”(Optional Practical Training，簡稱OPT)新政策，要求確定實習工作與學生的主要學習領域有直接關系。新政要求，參加實習培訓的F-1學生應說明他們的工作職責與專業領域有關，學校專職官員(DSO)必須對學生進行審查并保留學生檔案。該項新政策將取代先前提供的任何信息，并適用于自選實習培訓，以及科學、技術、工程和數學(STEM)領域的自選實習培訓。持F-1簽證的學生可以申請授權，參加與他們的主要學習領域直接相關的自選實習培訓。新政策要求學生說明，自己實習工作與所學專業領域間的關系，學校專職官員必須進行審查，記錄學生的工作與主要學習領域間的關系，并提出可能有助于學校官員確定工作和學習課程間，是否存在直接關系的其他資源。美國政府相關部門出臺新政，不禁令人聯想到此前在美國獲刑的華人女性Weiyun Huang。聯邦起訴書稱，這位現年30歲的北京女子被指控共謀及欺詐提供虛假的就業記錄、財務報表以及稅務文件。根據法庭文件，Huang是中國公民，Findream LLC和Sinocontech LLC兩家公司的創始人、所有者和總裁，這兩家公司有多處地址，其中一處位于山景城。根據認罪協議，Huang創建這些公司的目的是偽造F-1非移民簽證的I-20、I-129和I-983文件，這些文件是為F-1的選擇性實習訓練項目(OPT)提供的，也包括非移民的H-1B簽證。數據顯示，她的公司至少為2685名客戶提供了服務。事實上，經過美國留學經歷，大部分中國留學生愿意居留美國就業、發展。但是，在美實現、就業面臨的難度也非常大。于是，Huang創建這些公司一方面為留美學生提供居留美國的可能，另一方面則偽造其在美國實習、就業的經歷，獲得回國發展更大的機會。此次美國實習新政策已于2019年10月實施，明確聯邦法律允許F-1非移民學生提出申請，參加與他們的主要學習領域直接相關的自選實習培訓工作。但是，在啟動批準程序前，并不要求學生已經找到工作，因為求職需要學校專職官員的推薦，以及美國公民和移民服務局(USCIS)的就業授權文件(EAD)。由于學生在申請推薦或工作許可期間還沒有工作，也可能在實習期間隨時更換工作，所以要采取必要措施，確定實習工作是否與學生的主要學習領域直接相關。例如，醫學院畢業生去醫院實習屬于學以致用，如果去商場推銷化妝品，則與所學專業沒有直接關系。學生和交流訪問學者計劃的新政策，也是響應聯邦政府問責辦公室(GAO)的建議，要求為學校專職官員制定一項有關確定實習工作是否與學生所學專業相關的指南，并要求學校專職官員在學生和交流訪問者信息系統(SEVIS)中提供信息，表明他們根據該項指南采取了步驟，確保學生的工作與學習領域相關。針對聯邦政府問責辦公室的要求，學生和交流訪問學者計劃增強信息系統，提供新的報告機制并且追蹤學生就業情況。例如，現在的信息系統就可以發出警報，通知學校官員，學生未向實習培訓場所報到。相關搜索海歸就業哪些海歸就業高薪海歸碩士海歸求職海歸碩士薪資海歸回國能干什麼

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