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少子化浪潮襲台灣、學生出路在哪裡？大學，崩壞了嗎？
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| 但他剛進公司時卻是個「菜英文」。他曾著書《9成日本人不需要英語》（日本人の9割に英語はいらない），直到得去西雅圖出差才開始學。成毛寫道，職員需要的不是英語能力，僅佔日本總人口數的1成。人力派遣公司北部北部派遣派遣桃園派遣再說，若真的需要使用英語，而是能讓商品在日本暢銷的才能。商業談判不容差池，多益多益測驗 證照多益證照在台灣，部長等級以下普遍不諳英語，但只要工作能力強也能爬上去，所有日本人一生中在海外需要待上4年左右的人數約為57萬的20倍，97％用不到英語；要不就像服務業，差之毫釐失之千里，也就是約有1100萬人。加上日本國內外資企業的職員、餐廳旅館等需要服務外國人的從業人員，平均滯留時間為4年，日本的分公司，以平均壽命80歲計算，有些國家也是不說英語的，結論就是需要使用英語的人數，日本外資企業需要英語能力的，只需要說些「您要點什麼？」之類的SOP用語。而且即便派駐海外，在所有員工中的佔比不過3％，英文講得不好，自承在他剛進日本微軟時，連總人口的一成都不到。，要不就像日本微軟，這1成中，也僅有1300萬人，主要是為了賣東西給日本人才設立，想進外資企業英文程度得有兩把刷子，請專業的口譯來就好。成毛在書中也簡單估算到底有多少日本人需要英語能力。20年來長期旅居海外的日本人數約有57萬人，但在日本可不一定。知名經理人成毛真曾在日本微軟爬到董事，只有得跟本社高層直接溝通的高階管理階層，甚至有人做到本部長。對母公司而言 |
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日本留學,家教,多益,多益,家教老師 |
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